1 あなたは右脳派?左脳派?腕と手の組み方で思考の癖を学ぶ 先日社内で、色診断(リスティングプラスではそう呼んでいます)の研修を行いました。 「色診断とは?」という方も多いと思うので研修で学んだ内容を紹介します。 腕と手の組み方で思考の癖が分かる 色診断... 角本 梨紗 HR戦略部 部長 デジタルアスリート株式会社
2 歴代最強馬ランキング!人気の史上最強サラブレッドを調査! 競馬ファンなら一度は考えたであろうサラブレッド歴代最強馬ランキング。 距離、馬場状態、芝ダート、牡馬牝馬の違いなど一つのくくりで比べるのは非常に難しいです。 正解なんてものはありませんし、それぞ... Kyousuke Shutou Webライター
3 仰向け、横向き、うつ伏せ…どれが正解?睡眠時の正しい姿勢を紹介 こんにちは!NTT PARAVITA株式会社広報担当の原田です。皆さんは普段、どのような姿勢で寝ていますか?睡眠時間は確保できているのに、「寝足りない」「疲れが取れない」という方は、眠りが浅いこ... Shizuka Harada マーケティング部(広報・プロモーション) NTT PARAVITA株式会社
4 【社内向け】あの「TOKUMORIを創った」という自信と誇りを持てるようにします。 株式会社TOKUMORI 代表取締役の岡見と申します。 日毎、弊社の素敵な仲間たちがwantedyを更新してくれていて、感化される形で、自ら一筆しております。 そして、23年12月より3期目下半... 岡見 悠平 代表取締役 株式会社TOKUMORI
5 【地方私立Fラン最悪の状態からの挑戦】~燃える灯台~組織の柱を目指す こんにちは🌞TOKUMORI24卒インターン生(広報)の山本あかりです✨ 現在インターン生45名と拡大中のTOKUMORI。 今日は、そんなTOKUMORIの成長を支えるエースにせまります🔥🔥 ... 山本 あかり 採用人事チーム 株式会社TOKUMORI
6 彼がキャリア教育に挑戦する理由とは?その熱い思いにせまる! こんにちは🌞TOKUMORI24卒インターン生(広報)の山本あかりです✨ 現在インターン生50名以上と拡大中のTOKUMORI。 今日は、そんなTOKUMORIの成長を支えるエースに迫ります🔥 ... 山本 あかり 採用人事チーム 株式会社TOKUMORI
7 しなやかな開発チームを目指して──本部長が取り組む組織イノベーション Contents 迅速な経営判断のため、現場の声をより正確に伝えるべく本部長に就任 事業戦略に則った開発を優先させたことで生じた課題 課題解決のために、チームトポロジーの考えを取り入れた体制へ ... カオナビ 採用担当 コーポレート メンバー・組織 株式会社カオナビ
8 つ、つ、ついに...!関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入しました!! 皆さん、こんにちは!ブレイン・ラボ 広報担当(人事採用も担当しております)の橋本です。 2021年は、ブレイン・ラボ(略して、BL。変な意味じゃないですよ!)の有り余る魅力を皆さんにもっともっと... 橋本 実和 コーポレート・スタッフ 株式会社ブレイン・ラボ
9 学んだことをすぐに実践できる環境がある。新卒2年目を迎えた4人の成長とは Contents 研修で学んだことを実践する。その繰り返しでスキルを見つけた入社半年間 「伝え切る」「やり切る」「考え切る」、それぞれがこの1年間で感じた成長 中途社員が多いからこそ、質の高いフ... カオナビ 採用担当 コーポレート 株式会社カオナビ
10 MBAよりも、プログラミング 先日たまたま、MITメディアラボ所長の伊藤穰一さんのTEDを観たんですが、そこでこういう図が出てたんですよね。 インターネット以前 【MBAホルダーがビジネスモデルを描く】→【資金調達】→【作る... 仲 暁子 Founder, CEO