コストをかけられないけど、優秀なデザイナーを採用する必要があった。創業1年目のスタートアップ企業が選んだ採用方法とは。
株式会社Another works
理念や事業の発信により執行役員などエース人材を含め67名採用。Wantedlyだからこその「共感」の力
株式会社オープンロジ
従来の求人では求める人材に出会えなかったeスポーツ企業。運用ノウハウを積み重ね、12名の採用に成功!
株式会社JCG
内定承諾率を劇的に改善。Sansan流、新卒エンジニア採用の秘訣
Sansan株式会社
一度の広告掲載で6名の採用に成功。 ココナラが考えるWantedly広告オプション活用術
株式会社ココナラ