採用課題が量から質へ転換しても使いやすい
株式会社FABRIC TOKYO
ありのままの会社を伝えることこそが採用への近道だった
株式会社ナイモノ
エージェント経由では難しかった、知りたい/伝えたいを可能にする新しい採用プロセス
みそうパートナーズ株式会社
地方企業こそスカウトを利用せよ。広島県福山市のホテル運営会社がWantedlyで県外人材8名を採用したワザとは
株式会社サン・クレア
IT企業のなかでも特殊な事業だから、Wantedly Adminでしっかり伝えたい
株式会社データテクノロジーラボ