社風

こんにちは、ダイバージェンス東京支社の白石です。突然ですが弊社は、自由な社風の会社です！！僕はデブで、暑がりで、かつ体の動きに制限がある状態がとても嫌いで、つまりどうしてもスーツを着たくないんで... もっと見る

こんにちは、ダイバージェンス東京支社の白石です。突然ですが弊社は、自由な社風の会社です！！僕はデブで、暑がりで、かつ体の動きに制限がある状態がとても嫌いで、つまりどうしてもスーツを着たくないんで... もっと見る

皆さん、こんにちは。ONE COMPATH　広報の小西です！「数字で見るONE COMPATH」、2024年度最新版を公開いたします！！今回は、（１）社員数（２）男女比（３）平均年齢（４）職種別... もっと見る

こんにちは！SEシェアの採用広報です！「SESの社会的地位を確立する」という想いで日々活動しているSEシェア。ちょっとドライで人間関係が薄いイメージがあるSES業界ですが、私たちは一味違います！... もっと見る

皆さんこんにちは！広報の渡邊です🌸Marvel管理部では毎週金曜日に週次の全体定例があります。主に部門間の進捗状況や連絡事項を共有しています🤝また、そのうち月に一回は月次の全体定例として、バリュ... もっと見る

こんにちは！favyが決算期変更になった(※)ことがつい昨日のように感じていて、気付いたらもう4月半ばで驚いている、人事の土屋です。今年も春の大型連休が近づいてきましたので、連休中の営業日をお知... もっと見る

エンコネクトの特徴といっても過言ではない「フルフレックス・フルリモート」自分の好きな場所で、好きな時間に仕事をしたい。多くの人が一度は憧れたことがあるかもしれません。今回はその実態について暴いて... もっと見る

こんにちは！ACROVE公式noteをご覧いただきありがとうございます😊今回のnoteでは、ACROVEのカルチャーの1つである「経営チェック」ついてご紹介します！経営チェックとは？経営チェック... もっと見る

吉田：今日は役員＆社員による対談ということで、私が社員を代表してSAIマーケティングCOOの柴垣さんと語り尽くす機会をいただきました。改めてお時間をいただきありがとうございます。柴垣：よろしくお... もっと見る

YOLO JAPANで働くってどんな感じ？第三弾。人の良さや風通しの良さはYOLO JAPANの魅力の大きな1つだと思っています！そんな人の良さや風通しの良さはどこから来るのか、実態調査を行いま... もっと見る

こんにちは！studio15株式会社（以下studio15）人事の古田です！今回はstudio15を数字でご紹介しちゃいます🎥✨よく面接でも聞かれる男女比率や平均年齢など…皆さんは弊社のこと知っ... もっと見る

たしかあれは高校2年生の冬、英語の参考書で比較級の項目をぼんやりと見ていた。【The +比較級～, the +比較級…】 ～であるほど、より…だ（例文） The further, the mer... もっと見る

私たちプロジェクトデザインは、お客様の組織課題（組織開発や人材の採用・育成、サステナビリティに関する課題）をビジネスゲームで解決する会社です。2010年の創業以来、私たちが開発してきたビジネスゲ... もっと見る

プロジェクトデザインは、人と組織の変革（トランスフォーメーション）を支援する会社です。私たちは、ビジネスゲームというテクノロジーを活用した人と組織の変革支援のプロジェクトを通じて、自走型の人材や... もっと見る

プロジェクトデザインは、人と組織の変革（トランスフォーメーション）を支援する会社です。私たちは、ビジネスゲームというテクノロジーを活用した人と組織の変革支援のプロジェクトを通じて、自走型の人材や... もっと見る

プロジェクトデザインは、人と組織の変革（トランスフォーメーション）を支援する会社です。私たちは、ビジネスゲームというテクノロジーを活用した人と組織の変革支援のプロジェクトを通じて、自走型の人材や... もっと見る