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inter-zone's blog

社長インタビュー

【社長インタビュー】Work Story Award受賞！ インターゾーンの「変化する働き方」が今評価された理由

株式会社インターゾーンが、一般社団法人at Will Workが主催する「Work Story Award 2018」 の審査員特別賞「Transformation賞」を受賞しました！ 受賞にあたっての記事はこちら 。 時短・週4日・ダブルワークなど、ユニークな働き方改革を進めるインターゾーンの取り組みが評価され...

小村 トリコ
小村 トリコ
ライター
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【社長インタビュー】社会に価値を提供できる会社であるために。私が企業理念に込めた思い

インターゾーンには、7年もの歳月をかけてつくり上げられてきた企業理念があります。試行錯誤の末につくられたインターゾーンの企業理念には、どのような思いが込められているのでしょうか？　今回の鏡山社長へのインタビューでは、コアバリューやミッションについて掘り下げていきます！ 《過去の社長インタビューはこちら》 私たちが...

寺師 侑希
寺師 侑希
コーポレート・スタッフ
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【社長インタビュー】会社になぜ”理念”は必要なのか？「理念手帳」へたどり着くまでに乗り越えてきたもの

インターゾーンの社員一人ひとりが持つ「理念手帳」。この「理念手帳」に記されている、ミッション・コアバリュー・ビジョンからなる企業理念には、7年もの歳月をかけてつくり上げられてきた背景があります。インターゾーンの企業理念 をつくったきっかけから現在に至るまで、その試行錯誤の歴史を鏡山社長に語っていただきました。 ...

寺師 侑希
寺師 侑希
コーポレート・スタッフ
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【社長宣言】『群馬で最もオリジナリティーのある働き方を実現する会社』にすることを決めました。

群馬県に本社を構え、全国に向けてサービスを展開しているインターゾーン。きっと、この記事を読み終える頃には、「群馬にもこんな面白い会社があるんだ！」とワクワクしていただけるはず！！鏡山社長のインタビューをもとに、インターゾーンが目指しているオリジナリティーのある働き方をご紹介します。 ―インターゾーンには「働き方...

寺師 侑希
寺師 侑希
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【社長・社員インタビュー】今こそ会社が変わる時！2018年8月までに平均退社時間18時50分を目指す『働き方改革プロジェクト』とは！？

インターゾーンには、『働き方改革プロジェクト』という部署横断のプロジェクトが存在します。今、メキメキと成果を出しつつあるこのプロジェクトについて、鏡山社長と管理部の武井優さんにお話をうかがいました！ ＜武井さんのプロフィール紹介＞ インターゾーンと出会い、「地元での就職には“妥協”が必要」という考えが一変。都内...

寺師 侑希
寺師 侑希
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【社長インタビュー】“部署”がなくなる！？ホラクラシー型組織へ

今回は鏡山社長へのインタビューを通して、インターゾーンの部署や組織体制に対する考え方、独自の取り組みをご紹介したいと思います！ ―まず初めに、現在の組織体制と今後について教えてください。 より良い組織のカタチを目指して。 インターゾーンには、営業・デザイナー・エンジニア・マーケター・コミュニケーターなど様々な職...

寺師 侑希
寺師 侑希
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≪インターゾーンがオープンポジション募集をする理由≫3ヶ月かけて全部署を体験した後に職種決定！

日常的に新たな取り組みがどんどんおこなわれているインターゾーン。今回はその1つである『オープンポジション募集』についてご紹介します！当社の鏡山社長へのインタビューをもとに、オープンポジション募集をするに至った背景やインターゾーンの”人”に対する考え方もお伝えしていきます。 ―オープンポジション募集とは？ 職種...

寺師 侑希
寺師 侑希
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【社長インタビュー】7年かけてつくりあげた企業理念。私たちが考える「最高のコミュニケーション」とは

2018年、明けましておめでとうございます！「最高のコミュニケーションを追求することで活気あふれる社会をつくる」というミッションのもと、事業を展開している『株式会社インターゾーン』。当社には、約7年の歳月をかけてつくり上げた企業理念があります。今回は当社の鏡山社長へのインタビューを通して、企業理念に秘められた想い...

寺師 侑希
寺師 侑希
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株式会社インターゾーンの企業文化や理念などをお届けしていきます。
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