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inter-zone's blog

ビジョン/ミッション

営業からBPOへ。過去の自分を生かすための考え方【理念体現賞 受賞者インタビュー】

四半期に一度、インターゾーンの社内MVPに贈られる「理念体現賞」。今期1人目となる受賞者は、BPO事業部 環境推進チームの竹内匠（たけうち たくみ）さんです！ 2015年に新卒入社した竹内さん。マーケティング事業部で営業マンとして働き、2019年6月からはBPO事業部へと活躍のフィールドを移しました。部署異動とい...

小村 トリコ
小村 トリコ
ライター
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インターゾーンの「理念手帳」がリニューアル！ 新しいビジョンにかける思い

インターゾーンのメンバー全員が持つ「理念手帳」には、7年の歳月をかけて作られた企業理念が記されています。それは大きく分けて、以下の3つの項目からできています。 ① ミッション（インターゾーンの使命、存在意義） ② コアバリュー（インターゾーンメンバーの基本的価値観） ③ ビジョン（インターゾーンが目指すもの） そ...

小村 トリコ
小村 トリコ
ライター
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「ウェブ会議」で新たな営業スタイルを発掘！ 自分の使命が「理念」とぴったり重なった【理念体現賞 受賞者インタビュー】

四半期に一度、インターゾーンの社内MVPに贈られる「理念体現賞」。いよいよ今年3人目の受賞となったのは、マーケティング事業部のインサイドセールス担当、関西エリアリーダーの山洞隆弥（さんどうたかや）さんです！ （→山洞さんの過去記事はこちら ） 「最高のコミュニケーションを追求することで活力あふれる社会をつくる」...

小村 トリコ
小村 トリコ
ライター
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地方を飛び回る営業のエース！ お客さまとの信頼関係は「理念」が支えてくれた【理念体現賞 受賞者インタビュー】

四半期に一度、インターゾーンの社内MVPに贈られる「理念体現賞」。今年2月に見事受賞したのは、マーケティング事業部のフィールドセールス担当、佐藤亮（さとうりょう）さん。新卒入社3年目にして、九州・沖縄エリアの外回り営業を一手に引き受ける敏腕営業マンです。（→佐藤さんの過去記事はこちら ） 「最高のコミュニケーショ...

小村 トリコ
小村 トリコ
ライター
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新卒社員の本音、ズバリ公開！ インターゾーンってどんな会社？

今回お話を聞くのは、システム開発部のディレクターを務める木村友里子（きむらゆりこ）さん。ワーキングネームは「ユリコ」です。（→ワーキングネームって何？ についてはこちら ） 2018年4月に新卒入社し、現在は経験豊かな先輩たちに混じってバリバリ仕事をこなしています。 中途採用の多いインターゾーンですが、新卒社員の...

小村 トリコ
小村 トリコ
ライター
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「理念」は団結力のコツ！ 社員の私はこう活用しています【理念体現賞 受賞者インタビュー】

四半期に一度、インターゾーンの社内MVPに贈られる「理念体現賞」。 昨年12月に見事受賞したのは、BPO事業部 運営アシストチームリーダーの見城由香（けんじょうゆか）さんです。ワーキングネームはそのままズバリ「ケンジョウ」です！（→ワーキングネームって何？ についてはコチラ ） 「最高のコミュニケーションを追求す...

小村 トリコ
小村 トリコ
ライター
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企業理念を大切にする会社が考えるユニポスの使い方

スタッフ同士が仕事中の行動や成果を賞賛することが出来るツール「ユニポス」。株式会社メルカリや日清食品株式会社など一度名前を聞いたことがある大手企業も取り入れているこのツールをインターゾーンも昨年の9月から導入しています！ 導入のきっかけは「会社をもっとよくしたい」という社員の思いからでした。 ・人が増えて、会...

前澤　佳奈
前澤　佳奈
ディレクター
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【社長インタビュー】Work Story Award受賞！ インターゾーンの「変化する働き方」が今評価された理由

株式会社インターゾーンが、一般社団法人at Will Workが主催する「Work Story Award 2018」 の審査員特別賞「Transformation賞」を受賞しました！ 受賞にあたっての記事はこちら 。 時短・週4日・ダブルワークなど、ユニークな働き方改革を進めるインターゾーンの取り組みが評価され...

小村 トリコ
小村 トリコ
ライター
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【社長インタビュー】社会に価値を提供できる会社であるために。私が企業理念に込めた思い

インターゾーンには、7年もの歳月をかけてつくり上げられてきた企業理念があります。試行錯誤の末につくられたインターゾーンの企業理念には、どのような思いが込められているのでしょうか？　今回の鏡山社長へのインタビューでは、コアバリューやミッションについて掘り下げていきます！ 《過去の社長インタビューはこちら》 私たちが...

寺師 侑希
寺師 侑希
コーポレート・スタッフ
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【社長インタビュー】会社になぜ”理念”は必要なのか？「理念手帳」へたどり着くまでに乗り越えてきたもの

インターゾーンの社員一人ひとりが持つ「理念手帳」。この「理念手帳」に記されている、ミッション・コアバリュー・ビジョンからなる企業理念には、7年もの歳月をかけてつくり上げられてきた背景があります。インターゾーンの企業理念 をつくったきっかけから現在に至るまで、その試行錯誤の歴史を鏡山社長に語っていただきました。 ...

寺師 侑希
寺師 侑希
コーポレート・スタッフ
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笑いあり、感動あり。全力投球の「経営会議」＆全員参加の「締め会」という名のパーティ！

インターゾーンでは四半期に1回、全社員が参加する経営会議と締め会を開催。どちらも「最高のコミュニケーション」をミッションに掲げるインターゾーンらしい、さまざまな工夫を凝らしています。今回は、そんな経営会議と締め会について、人事部長の山田さんにくわしくお話をうかがいました！ 【プロフィール】人事部長　山田昌弘（やま...

寺師 侑希
寺師 侑希
コーポレート・スタッフ
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【新規開拓ゼロの営業】だからこそ得られたもの。

『新規客獲得のための飛び込み訪問営業＆電話営業一切なし』！これは、インターゾーンの営業の特徴の1つです。既存のお客様と長くお付き合いしていく営業スタイルで、新規のお客様は100％紹介によるものですが、ありがたいことに年々クライアントは増加しています。今回は入社4年目、水野 芳宣さん（36）（写真右）のインタビュー...

寺師 侑希
寺師 侑希
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簡単そうで難しい“自分と向き合う”こと。≪【理念体現賞】の受賞者インタビュー！≫

今回はインターゾーン独自の表彰制度『理念体現賞』について、受賞者インタビューを通して紹介していきます！まずは受賞者の発表。今回ご紹介するのは2017年12月の受賞者、コールセンター部門の教育チーム所属、入社1年の『塚越 あゆみさん』です！おめでとうございます！！！パチパチパチパチ ―まずは『理念体現賞』とは何ぞ...

寺師 侑希
寺師 侑希
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【社長インタビュー】7年かけてつくりあげた企業理念。私たちが考える「最高のコミュニケーション」とは

2018年、明けましておめでとうございます！「最高のコミュニケーションを追求することで活気あふれる社会をつくる」というミッションのもと、事業を展開している『株式会社インターゾーン』。当社には、約7年の歳月をかけてつくり上げた企業理念があります。今回は当社の鏡山社長へのインタビューを通して、企業理念に秘められた想い...

寺師 侑希
寺師 侑希
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