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inter-zone's blog

2018年11月の投稿

「映像化」で研修業務を効率化! インターゾーンの教え方改革

複雑な業務フローをどうやって周りの人にわかりやすく伝えて、「できる人」を増やしていくか。研修業務の効率化は、多くの企業が抱える課題です。 マーケティング事業部のインサイドセールス担当である山洞隆弥(さんどうたかや)さんは、インターゾーンの主力事業「gNOTE」(ジーノート)の研修システムを確立するため、今年5月に...

インターゾーン初めての社内結婚をした夫婦に直接取材!「夫婦で働くってどんな感じ?」

インターゾーンはまだ社員が40名程度の会社ですが、社内恋愛を経て結婚し、夫婦で働いている社員がいます。インターゾーンでは社内恋愛や結婚を推奨しているわけではないですが、禁止もしていません。夫婦で働くってどういうことなのでしょうか?社内結婚をしている社員たちや周りの社員はどのようなことを感じているのでしょうか? 今...

アルバイトから正社員、そして総合職のリーダーへ。予想外のステップアップの中で学んだ「主体性」とは

今年6月、BPO事業部の運営アシストチームのリーダーに抜擢された見城由香(けんじょうゆか)さん。9名のチームをまとめあげ、新規案件の獲得に向けて日々熱心に提案を行っていますが、初めはアルバイトスタッフとして「軽い気持ち」での入社だったといいます。 「ジェットコースターみたいな4年間でした」と入社以来のキャリアを振...

外から見たインターゾーン!専属のキャリアコンサルタントに聞きました!

インターゾーンでは毎月、国家資格1級キャリアコンサルティング技能士の資格を持つコンサルタントにご来社いただいて、社員ひとりひとりのキャリア面談を行っています。キャリア面談では1人ずつ60分間、仕事もプライベートも含めて自分自身を取り巻く現状や将来について相談をしています。 この面談の内容はキャリアコンサルタントの...

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株式会社インターゾーンの企業文化や理念などをお届けしていきます。
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