inter-zone's blog

2018年1月の投稿

【社長インタビュー】“部署”がなくなる！？ホラクラシー型組織へ

今回は鏡山社長へのインタビューを通して、インターゾーンの部署や組織体制に対する考え方、独自の取り組みをご紹介したいと思います！ ―まず初めに、現在の組織体制と今後について教えてください。より良い組織のカタチを目指して。インターゾーンには、営業・デザイナー・エンジニア・マーケター・コミュニケーターなど様々な職...

『どんな環境で誰と働くかが大事だ』と、3年で4社を渡り歩いた後に出戻り。結婚後もフレキシブルな働き方で活躍する期待のエース！

今回ご紹介するのは、インターゾーン初の新卒入社、そして初の出戻りスタッフでもある金田さん！一度インターゾーンを去ったにも関わらず、また戻りたいと思った理由は何なのでしょうか。金田さんの働く理由や働き方をインタビューしました。 ―金田さん、改めてこれまでのキャリアとインターゾーンで再び働こうと思った理由を教えてく...

≪インターゾーンがオープンポジション募集をする理由≫3ヶ月かけて全部署を体験した後に職種決定！

日常的に新たな取り組みがどんどんおこなわれているインターゾーン。今回はその1つである『オープンポジション募集』についてご紹介します！当社の鏡山社長へのインタビューをもとに、オープンポジション募集をするに至った背景やインターゾーンの”人”に対する考え方もお伝えしていきます。 ―オープンポジション募集とは？職種...

【社長インタビュー】7年かけてつくりあげた企業理念。私たちが考える「最高のコミュニケーション」とは

2018年、明けましておめでとうございます！「最高のコミュニケーションを追求することで活気あふれる社会をつくる」というミッションのもと、事業を展開している『株式会社インターゾーン』。当社には、約7年の歳月をかけてつくり上げた企業理念があります。今回は当社の鏡山社長へのインタビューを通して、企業理念に秘められた想い...