採用の実務経験を活かし、フルリモートで採用Opsとして採用業務に携わりませんか？ 私たちは、従来の労働集約的な採用オペレーションを脱却し、 AIとデータを駆使した「次世代の採用Opsチーム」を目指しています。 採用の基盤となるオペレーション（Ops）こそが、組織成長のエンジンだと信じています。 今回募集するのは、日々の採用Ope実務を担いながら、AI（Claude / Gemini）を駆使して「よりスマートで、より確度の高い」採用基盤を設計・運用する採用Opsのメンバーです。 現状はフロントメンバー3名、採用オペレーションメンバーは2名の体制で中途採用・エンジニア採用・新卒採用と幅広く業務にあたっています。 ### 具体的な業務内容 ・候補者・エージェント対応： 会社の顔としての一次対応、日程調整 ・入社体験（CX）の向上： 書類回収や他部署連携を含む、スムーズなオンボーディング支援 ・母集団形成の実行：求人作成、媒体管理、スカウト配信 ・管理業務：請求書管理などの事務全般 ・オペレーション設計・改善： ClaudeCode等を活用した、次世代の採用フローの構築・効率化 ### ＼ここがこのポジションの面白さ／ 1. AIを「使いこなす」側へ： ClaudeCodeやGeminiを活用し、ドキュメント作成やスカウト文面のパーソナライズ、進捗管理の自動化など、最新の技術を実務に組み込む経験が積めます。 2. 「採用担当の勘」を「仕組み」に昇華させる： 細かなマニュアルで縛ることはしません。あなたのこれまでの採用経験や「こうすればもっと良くなる」という勘所を活かし、チームの成果を最大化するルール作りから関わっていただけます。 3. フルリモートでプロとして働く：自律したプロフェッショナルとしての動きを尊重します。 ## 【こんな方と働きたい！】 ・採用実務（中途採用）の経験がある方 ・「もっと効率化できるはず」と、ルーチンワークに疑問を持てる方 ・ AIツールを触るのが好きで、実務にどう活かせるかワクワクできる方 ・ 平日、1日5〜6時間程度（週4日以上）の安定した稼働が可能な方 ## 【使用ツール】 最新の環境を整えています。 コミュニケーション：Slack グループウェア： Google Workspace ATS:HERP AI:Claude (ClaudeCode), Gemini