400万人が利用するビジネスSNS
A. T
不動産ベンチャーの営業推進からキャリアをスタートし、できることの幅を広げながら営業企画・toBマーケ → 事業推進と約10年間、売上を仕組みで大きくする仕事に従事してきました。 組織戦略から事業成長にアプローチをしたいと思うようになり、社会人10年目で人事にキャリアチェンジ。 現在は採用・教育グループのプレイングマネージャーです
うちの上司、ちょっと紹介していいですか?VOL.1~採用マネージャー編~
A. Tさんのストーリー
Sato Suzuna
保育Tech企業で、中途・新卒の採用業務・採用広報・インナーコミュニケーションなど幅広く担当してます。 強みは現場を巻き込んだ採用と、採用広報(WantedlyAwards STORYcraft 2年連続受賞🏆) プロダクトブログ、社内ラジオ、社内勉強会、などの立ち上げもしました。 社内ラジオではパーソナリティも務めています🎤✨ 愛犬が狂おしいほど好き
あのSNSからアイディアを得たインナーコミュニケーション施策『SENReal』加工の無いリアルをお見せます‼
Sato Suzunaさんのストーリー
R. H
ハウスメーカーの営業としてキャリアをスタートし、現在は千株式会社で人事を担当。 人事は未経験でしたが、とにかくやってみる!の精神で日々成長しております。
「最高の仲間」をどう探す?千株式会社の採用チームが大切にする、多角的な視点と信頼関係のルール
R. Hさんのストーリー
うちの上司、ちょっと紹介していいですか?VOL.1~採用マネージャー編~
A. Tさんのストーリー
最新の技術を駆使したエンジニアリングで新たな課題解決に挑戦
ユーザーのヘルプにしっかりと向き合うカスタマーサクセスのメンバー。レガシー業界のIT化には、ユーザー一人ひとりに向き合っていく姿勢が必要です。
子どもたちの成長の瞬間を、見逃さない。保育園で過ごす我が子の写真がスマホでいつでも見れる。
エンジニアやデザイナーが顧客先に出向きインタビューをすることも!
子育て中の社員が多いのも当社の特徴のひとつです。ユーザー目線を活かして業界のアップデートに挑戦できる他、働く環境としても子育てに理解のあるメンバーが多く、各種制度も充実しています。
明るいオフィスはフリーアドレス。ディスカッションが活発に行われます。