グロースについて！

エンジニア

グロースの【カジュアル面談】とは？

こんにちは。広報担当の成瀬です。「カジュアル面談」と聞いて皆さんはどんなイメージを持ちますか？カジュアルとはいえ、面談と聞くと身構えてしまう、どう準備していいのかわからないという方も多いのではないでしょうか？今回は気軽に参加できるグロースのカジュアル面談についてご紹介します。グロースのカジュアル面談と...

残業0を目指す企業！？グロースの残業への考え方と取り組み

こんにちは。広報担当の成瀬です。グロースでは【残業ゼロの企業】を目指し、会社として積極的に残業をしないよう取り組んでおります。「2021年度は残業7時間以下」「2022年度は5.5時間以下」と、徐々に数字として成果が表れており、近い将来ゼロにするのが目標です。ホントに実現できるのか？本日はそんな疑問にお...

社員数や年齢割合、年間休日は？数字で見るグロース！！

こんにちは。広報担当の成瀬です。今回は求職者の皆様に、当社のことをより知っていただくために、グロースについて【数字】でご紹介いたします。社員数は？？グロースの社員数は、2024年3月現在86名です。当初は代表の田中が創業時3名で立ち上げた小さな会社でした。この10年は年々社員数は増加しており、おかげ...

エンジニアの相談役！SEサポートがあることで安心感とやりがいを持てる会社！

こんにちは！株式会社グロースのWantedlyをご覧いただきありがとうございます！広報担当の成瀬です。今回は弊社グロースのSEサポートの業務をご紹介させていただきます。 SEサポートの森山浩平さんにお話を伺いました。 SEサポートとは？ SEサポートとは、SEのパフォーマンス向上のために、1on1面談にて...

グロースの新人研修制度について

こんにちは。広報の成瀬です。グロースは、前回ご紹介しました【女性が働きやすい企業】を目指していると同時に、未経験からの入社でも活躍していける職場環境の構築を行なっております。今回は、グロースの新人研修制度についてご紹介させていただきます。弊社は、未経験から入社された方が多く、現在在籍しているエンジニアの６...

女性に優しい休暇制度、F休について！

こんにちは。広報の成瀬です。スタッフ満足度の高いグロースの休暇制度については以前ご紹介いたしましたが、今回は女性ならではの休暇制度というテーマで記事を作成いたしました。弊社女性スタッフのインタビューも含め掲載しておりますので、参考にしてくだされば幸いです。 F休（Female休暇）グロースには、女性目線...

スタッフ満足度100％！？グロースの休暇制度とは？

こんにちは。グロース広報の、成瀬です！前回は、グロースの福利厚生についてご紹介させていただきました。今回は、スタッフ満足度の高い、グロースの休暇制度について詳しくご紹介いたします。グロースは年間休日120日以上(2022年度実績：125日)で、残業6h以下と、プライベートの時間を尊重させ、充実したワーク...