私たち株式会社Red Bearは、介護・リハビリデイサービス事業を手掛ける会社です。 自立支援から自立継続、そして地域社会での自立貢献までをワンストップでサポートします。 ■事業内容■ 高齢者のリハビリによる自立支援サービスの「レコードブック」を主軸に、その後自立できた方が継続できるトレーニングの場所としてスタジオレッドを提供し、自立継続サービスを行っています。 ▍レコードブック 利用者様の身体・心を元気にし、自立を促すリハビリ型デイサービスです。日常生活の自立を目的とした「介護がいらなくなる介護」を提供しています。 ▍スタジオレッド トレーニングを生活の一部に取り入れることで、生涯現役のアクティブシニアを目指すパーソナルトレーニングスタジオです。利用者様一人ひとりの身体に合ったオリジナルのトレーニングメニューを提供します。 ■事業の展望■ これから日本は超高齢化社会を迎えます。私たちは、事業を通じて「高齢化社会は、税金が膨大にかかる」というマイナスのイメージを払拭したいと考えています。 今後の日本から高齢者が減ることはないのであれば、多くの高齢者がいることを前向きに捉え、世の中に活躍できる高齢者を増やすことを目的に介護事業を展開していきます。 ただの体力づくりではなく、自立した後に広がる社会貢献という道を切り拓くことのサポートが我々の使命と捉えています。 今後は、レコードブック、レコードスタジオを通して、自立継続をかなえた高齢者の皆さんが、活躍できる自立貢献サービス事業を作っていく予定です。 ご高齢者の方々が、教育事業などに参入し、これまでの人生で培った知恵や経験を世の中に伝え、次世代の人材育成に活用できる事業を構想中です。

■企業理念■ ▍誰もが必要とされる 人々が心身共に健康で、前向きに行動が出来る仕組みを築く事で、自己の尊厳を保ち、家庭や地域社会での生産性を高める ▍繋がりのある地域社会をつくる 人それぞれに役割があり、お互いに必要とされる仕組みを築く事で、日本の古きよき文化を引き継ぎ、愛情と志に満ち溢れた次世代が、より良い地域社会を創る事へ貢献する ■起業に込めた想い■ ▍健康をつくる 健康であれば、人生は何度でも、そして何にでもチャレンジできます。 心身ともに健康な地域社会づくりに貢献していきたい、という強い想いがありました。 そのために、代表自身が笑顔で明るく元気に、そしてエネルギッシュに日々チャレンジ・行動を続けます。同時に、私の周りに健康で元気なチャレンジャーを増やしていきます。 ▍人との繋がりをつくる 健康な社会をつくるとともに、人々が互いに必要とされ、繋がることができる地域社会をつくりたいという強い想いがありました。特に、ご高齢者と子どもの繋がりは大切です。ご高齢者の方々の知恵と愛情が子どもに届くような、子どもたちがご高齢者を敬い、大切にするような、そんな日本の古きよき文化が引き継がれ、誰もが必要とされ、人との繋がりを持てる地域社会をつくっていきます。

■行動指針■ ▍主体性 ・オーナーシップ 自らがリーダーであると考え行動する。 自ら考え行動したことには責任が取れる。 ・先ずやる・すぐやる できない言い訳ではなく、やれる方法を考える。 先ずやれば、そこから経験し学べる。 ・一貫性 性格・やり方は様々でよい。 但し行き先（＝理念の追求）は一緒である。 一貫性は力なり。 ▍正しさ ・誇りを持つ 自分の人生と志事に誇りを持つ。 周りの方々や社会に必要とされている事を認識する。 ・仲間を大切にする 常に正しく判断し、悪いことほど早く報告を出来る。 仲間を家族を心より大切にする。 ・心身の健康 正しく判断し行動するために、 日々心を磨き身体のコンディションを整える。 ▍自己変革 ・自責の念を持つ 何事も自分の選択の結果である事を理解する。 自分の人生に100％の責任を持つ。 ・素直さ/謙虚さ 上手くいっている時ほど謙虚さを忘れない。 素直は財産。 ・不断の自己変革 周りの人や環境に目を向けるのではなく、 常に自らを律し心身の自己鍛錬を怠らない。 ■働き方・働く環境■ ▍共に働くメンバー 現在当社では101名のメンバーが在籍。半数がトレーナーとして活躍しています。 八百屋・靴屋・ダンサー俳優などバラエティ豊かなバックグラウンドを持つ人材が活躍中。お仕事に喜びとやりがいを感じられる人が多く集まる会社です。 ▍快活な社内環境 明るくフレッシュな雰囲気があり、風通しも良い社風です。 マネージャー層にも気軽に話しかけられるため、立場関係なく相談できる関係性を築いています。

■募集内容■ 高齢者のリハビリをサポートする運動トレーナーを募集します。 入社後はデイサービス「レコードブック」にて、体力づくりやバランスアップのためのトレーニングプログラムの計画、トレーニングサポートをお任せする予定です。 他にも、一人ひとりにマッチしたトレーニングプログラムを組むなど、企画業務にも携わってもらいます。 ■研修■ 研修期間はトータルで約6か月間です。入社後、1〜3ヶ月月間は基礎研修を座学で受けていただきます。その後、実際の現場で新入社員研修を実施します。Red Bearのビジョンや企業文化を学びながら、職種別にひと通りの基本ノウハウを習得していきます。また、毎月1回はOFF-JTを組んでいます。 研修後は、学んだことを繰り返し学んでいくための、定期的なフォローアップ研修を月に1回のペースで実施しています。 ■仕事の魅力■ トレーニングを通じて高齢者が明るくポジティブになっていく過程を体験できることが、当社ならではの魅力です。自立して人生を謳歌している姿を間近で見れるため、社会貢献度の高さを実感できます。 大きな日本の課題である、超高齢化社会の問題解決という未来に向けて、着実な進化に手応えを感じられる仕事です。 ■キャリアパス■ Red Bearでのキャリアアップの基準は単純明快です。 各メンバーの適性や意向に合わせて総合職、専門職を選び、それぞれ段階を経てキャリアステップを踏んでいく仕組みです。 ・総合職 トレーナー（生活相談員）から店舗管理者、プレイングマネージャー、エリアマネージャーという順番でキャリアアップしていきます。 ・専門職 トレーナーからメイントレーナー、エリアメイントレーナー（レコードブック事業）もしくはパーソナルトレーナー（スタジオレッド事業）、そしてチーフトレーナーという順番でキャリアアップしていきます。 ■このような方と働きたい！■ ・運動が好きな方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・人のために何かしたい方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！